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人事主管HRBP
8000-10000元 成都 應屆畢業生 本科
  • 全勤獎
  • 節日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
四川環龍新材料有限公司 最近更新 2235人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
一、崗位職責: 組織規劃: 1、根據事業部的戰略規劃及業績目標,協助制定人力資源年度工作規劃 2、協助制定并優化事業部組織架構,并動態監控及評估運行效果 3、組織梳理事業部各部門職責、編寫崗位說明書,開展崗位評估,并根據銷售業務實際需求提出改進完善建議 4、崗位設計及人員編制計劃、年度人力預算的制定及提報、審批下發 人才發展: 1、定期組織人才盤點工作,動態輸出事業部各層級人才結構,盤點結果 2、定期組織選拔儲備大區、儲備省區后備人才,協助跟進其培養情況 3、制定并有效落實事業部各層級年度培訓計劃、新員工培訓計劃 人才招聘: 1、根據缺編及業務發展需要制定的招聘配置計劃,滿足業務部門的用人需求 2、建立事業部人才儲備機制,制定靈活用工方案,做好關鍵崗位人才儲備工作 績效激勵: 1、負責事業部、各大區各層級業績考核、年度評價、任期內綜合評價等工作 2、制定事業部各層級激勵管理方案,豐富激勵方式、提升激勵效果 薪酬管理: 1、負責事業部內各層級入職、轉正、晉升的薪酬調整實施 2、負責事業部內各層級人員薪酬收入的分析,并提出相應優化建議 員工關系: 1、負責處理事業部內各種勞動糾紛及勞動爭議案件、員工投訴等 2、組織開展事業部內360訪談及滿意度調研等 文化氛圍: 1、承接公司企業文化在事業部的落地實施 2、根據事業部銷售戰役計劃,制定戰役氛圍營造方案并落地實施 3、負責事業部榜樣人物打造 4、挖掘優秀案例,組織分享并推廣復制 5、負責事業部員工關懷的落地實施 二、任職要求: 1、統招本科及以上學歷; 人力資源管理、企業管理等相關專業優先。 2、3年以上人力資源工作經驗,擅長與電商團隊對接,對電商模式較為了解,有快消品行業經驗優先; 3、熟練操作office辦公軟件; 4、好學、主動、做事認真嚴謹,責任心強,有親和力; 5、具備良好的團隊協作意識和溝通協調能力。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
聯系方式
注:聯系我時,請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址:成都青羊區成都-青羊區斑布大廈
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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