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[崗位職責]:


1.基層做起，產品運營開始，(有主管帶你學習產品銷售和推廣, 需要1到3個月)。


2.學習團隊的管理，從帶領1個人開始,直到你會帶12人為止,這個過程可能會久一點(6到8個月，1-2年都有可能看你的學習能力和領悟能力)。


3.學習公司內部運營:協助經理參與運營小組的培訓、人事招聘、績效考核、薪酬管理、工商、稅務以及公司的內部運營細節，直到管理家分公司。


[任職要求]:


1、形象良好,不偷懶，年齡18歲以上


2、自信、開朗，具有良好的團隊合作能力，責任感強，有強烈的事業心。


3、對銷售有濃厚的興趣，愿意為高薪挑戰自己;


4、學習能力強，態度端正，愿意發揮和挑戰自己的能力;


[薪資待遇]:


1、實習期:無責底薪4000 1500元績效(90%可以完成) 提成 年終獎金,平均薪資5500-9000;你的能力決定了你的工資。


2、轉正后:平均工資8000以上(業績優秀的銷售員工月薪10000 -30000元);屬公司基層管理,收入穩定;


2、良好的工作氛圍;


3、系統培訓:新伙伴的入職(崗前一對一免費帶薪培訓),企業內部培訓,崗位專業技能培訓、管理銷售類培訓等(不收取任何培訓費用)。


4、員工寢室:為員工提供免費住宿(實施齊全),離辦公地點只需5分鐘路程


5、節日福利:端午、中秋、生日等特殊節日提供禮金發放


6、公司集體活動:每年組織2次以上的內部員工度假旅游,每逢員工生日公司舉辦慶祝party。


7、深造機會:公司每年對優秀的員工提供一-次/兩次的出國或國 內進修培訓的機會。


銷售---銷售主管---部門主管--經理---總經理-- -集團董事


[培養計劃]:


公平公正公開的晉升體質，所有管理層內部培養,為了集團的第一一個十年計劃，100個城市培養500名職業經理人。


[我們能提供的]:


1、公司氛圍端(激情、積極向上、快樂.工作,幸福生活的工作氛圍)


2、培訓成長篇(公司銷售團隊管理人員進行一系列的崗前培訓，如團隊內部培訓和個人- -對一輔導)

知識篇(企業文化、企業發展方向,產品專業知識、各種制度)

技巧篇(信任感建立、銷售技巧、產品介紹、異議處理、客戶性格分析、客戶維護等)


3、總部支持端(提供專業技能課程培訓支持)


4、個人成長端(我們采取“傳、幫、帶”的方式幫助你成長，傳授知識技能給你，幫助你成長，幫助你突破,帶著你，- -路走下去，直到你可以獨立了，帶動你的積極性等)


5、晉升端(公平、公正、公開、數字化的晉升體制，符合年輕人的平臺)


公司地址:鄭州市管城區紫荊山與商城路金成國貿大廈8樓804室(北電梯上）


公交路線:乘坐60, 62, 9, 916,


269, 58, 65, 40, 85路等到紫荊山商城路下車。


地鐵路線:乘坐2號線到東大街站D口往北200米左右路西


職位福利：帶薪年假、包住、績效獎金、五險一金