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工作職責(zé):
1、鋪位開發(fā)與評估（40%）：做好鋪位商圈調(diào)查，根據(jù)網(wǎng)點規(guī)劃挖掘優(yōu)質(zhì)的鋪位資源，對鋪位進(jìn)行現(xiàn)場考察、收集并核實基本信息，做好鋪位整體評估。
2、客戶開發(fā)與管理（40%）：
A、新客戶開發(fā)：通過有效渠道開發(fā)意向加盟客戶，記錄分析客戶需求并保持粘性；
B、客戶帶看：組織客戶實地看鋪，參觀美宜佳標(biāo)桿門店，了解體驗門店經(jīng)營，提高客戶的認(rèn)知度；
C、老客戶維護(hù)：達(dá)成加盟后，持續(xù)維護(hù)老客戶，推動二次加盟或轉(zhuǎn)介紹客戶等業(yè)務(wù)發(fā)展；
3、新店籌建（15%）：負(fù)責(zé)協(xié)助加盟者進(jìn)行投資報價、圖紙設(shè)計、證件辦理等新店籌備事宜，促成新店順利開業(yè)。
4、新店開業(yè)（5%）：負(fù)責(zé)協(xié)助加盟者新店開業(yè)當(dāng)天工作。
任職資格：
1、學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（經(jīng)驗豐富者可放寬學(xué)歷要求）；
2、年齡：22-36歲
3、性格：自信積極、親和力強(qiáng)，能與人快速熟絡(luò)起來；
4、經(jīng)驗：2年以上工作經(jīng)驗，有相應(yīng)資源，具備選址開發(fā)、業(yè)務(wù)銷售、外賣等市場工作經(jīng)歷或從軍經(jīng)歷者優(yōu)先；