職位描述
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工作職責:
1、主導公司招聘管理工作,統籌社會招聘和校園招聘,特別是中高端稀缺人才的招募;
2、根據公司業務發展需要,收集匯總各部門和分子公司人力需求,組織崗位JD溝通,制定招聘計劃;
3、拓展和維護招聘渠道,充分利用各種平臺資源在招聘周期內滿足公司人才需求;
4、完善公司招聘體系,提升招聘實施效果,匯總評估各招聘渠道有效性;
5、負責招聘報表的監督管理、人才儲備管理,負責招聘費用的預算、管控和分析。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業;
2、3年以上大型企業全盤經驗,擅長招聘模塊,有建筑行業標桿企業工作經驗優先;
3、扎實的人力資源理論基礎,熟悉現代企業人力資源管理模式,具備豐富的招聘實戰經驗,樂于專業探索;
4、掌握一定的渠道資源,獵頭背景優先;
5、工作認真負責、較強的溝通協調和組織能力,有親和力。
1、主導公司招聘管理工作,統籌社會招聘和校園招聘,特別是中高端稀缺人才的招募;
2、根據公司業務發展需要,收集匯總各部門和分子公司人力需求,組織崗位JD溝通,制定招聘計劃;
3、拓展和維護招聘渠道,充分利用各種平臺資源在招聘周期內滿足公司人才需求;
4、完善公司招聘體系,提升招聘實施效果,匯總評估各招聘渠道有效性;
5、負責招聘報表的監督管理、人才儲備管理,負責招聘費用的預算、管控和分析。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業;
2、3年以上大型企業全盤經驗,擅長招聘模塊,有建筑行業標桿企業工作經驗優先;
3、扎實的人力資源理論基礎,熟悉現代企業人力資源管理模式,具備豐富的招聘實戰經驗,樂于專業探索;
4、掌握一定的渠道資源,獵頭背景優先;
5、工作認真負責、較強的溝通協調和組織能力,有親和力。
工作地點
地址:杭州濱江區浙江中南建設大廈


職位發布者
HR
浙江中南建設集團有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業
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濱江區長河街道濱康路245號