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【崗位要求】：
1、根據業務發展需要，組織制定并開展工作計劃，并能帶領團隊完成經營目標；
2、管理并監督分公司日常運營及業務風險防范控制；
3、貫徹企業文化的建設與團隊核心理念的塑造工作，確保團隊的高效性和競爭力；
4、通過培訓、輔導等方式提升業務經理與業務主管的培訓輔導技能和管理技能，提升本項目人員的業務水平；推動團隊建設，培養新員工與選拔人才，加強團隊凝聚力；
5、依據公司規章制度和委托方要求，及時調整和完善催收管控手段與方法，不斷加強隊伍合規宣傳和教育，控制風險，降低客戶投訴；
6、建立與完善催收獎懲機制，合理運用該機制提升各分公司的管理效率和業績水平。
【任職要求】：
1、本科以上學歷，金融、法律、管理類專業優先；
2、5年催收團隊管理經驗，有銀行、小額貸、汽貸、互聯網金融類工作背景優先；
3、人際關系良好，具有一定的行業人脈資源；
4、高薪誠聘，薪資面議。