職位描述
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職責描述:
1、執行人力資源各類規章制度及人力資源管理各項實務的操作流程;
2、負責員工各類入、離、調、轉手續辦理;
3、負責SSC相關制度文本及表單的優化和外語維護;
4、負責HR系統資料更新維護;員工紙質檔案的建立、更新和保管;
5、及時的收集員工反饋,以持續改進公司內部的人力資源服務和優化SSC工作流程;
6、有效完成上級交辦的任務。
任職要求:
1、***本科及以上學歷,英語書寫(口語)優秀者優先,英語六級或專業八級通過者優先;
1-2年以上員工關系模塊工作經驗,有SSC 經驗者更佳;
2、核心能力要求:
親和力很重要,讓員工如沐春風;
溝通能力很重要,能把問題說得讓對方理解也能明白對方真正的擔憂與需求;
抗壓力很重要,既是員工又代表公司,既使不理解也能有激情去面對,始終有解決問題的良好心態;
團隊合作很重要,沒有完美的個人只有完美的團隊,互相協助搭手干活,能主動會用心;
學習能力很重要,隨著企業的發展,能夠與時俱進跟上公司發展的速度與需要:
3、輔助能力要求:文字功底扎實;
4、性格要求:外向開朗,細心負責,上進自驅;
5、其他要求:熟練掌握Office等工具; 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、執行人力資源各類規章制度及人力資源管理各項實務的操作流程;
2、負責員工各類入、離、調、轉手續辦理;
3、負責SSC相關制度文本及表單的優化和外語維護;
4、負責HR系統資料更新維護;員工紙質檔案的建立、更新和保管;
5、及時的收集員工反饋,以持續改進公司內部的人力資源服務和優化SSC工作流程;
6、有效完成上級交辦的任務。
任職要求:
1、***本科及以上學歷,英語書寫(口語)優秀者優先,英語六級或專業八級通過者優先;
1-2年以上員工關系模塊工作經驗,有SSC 經驗者更佳;
2、核心能力要求:
親和力很重要,讓員工如沐春風;
溝通能力很重要,能把問題說得讓對方理解也能明白對方真正的擔憂與需求;
抗壓力很重要,既是員工又代表公司,既使不理解也能有激情去面對,始終有解決問題的良好心態;
團隊合作很重要,沒有完美的個人只有完美的團隊,互相協助搭手干活,能主動會用心;
學習能力很重要,隨著企業的發展,能夠與時俱進跟上公司發展的速度與需要:
3、輔助能力要求:文字功底扎實;
4、性格要求:外向開朗,細心負責,上進自驅;
5、其他要求:熟練掌握Office等工具; 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:南京建鄴區萬得大廈


職位發布者
HR
萬得信息技術股份有限公司

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計算機軟件
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1000人以上
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股份制企業
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北京市東城區建國門街道金寶街89號金寶大廈7層701單元