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1、全面負責總部各項政策制度的宣導(dǎo)，推動并監(jiān)督政策與制度在城市端的有效落地執(zhí)行。
2、協(xié)同總部HRBP及人資中心，負責城市端招聘、員工關(guān)系、績效、培訓、企業(yè)文化、員工職業(yè)發(fā)展通道建立等相關(guān)工作在城市端的落地。
3、協(xié)同總部行政中心，負責城市端物資裝備管理、辦公用品采購、對外接洽等相關(guān)工作在城市端的落地及相關(guān)流程在辦公平臺上的發(fā)起、跟進與閉環(huán)。
4、協(xié)同總部財務(wù)中心，負責城市端報銷流程在辦公平臺上的發(fā)起、跟進與閉環(huán)等相關(guān)工作在城市端的落地。
5、根據(jù)城市實際情況，提出合理有效建議，協(xié)同總部進行管理工作流程的梳理、優(yōu)化與迭代。
6、負責協(xié)同總部進行跨城市異地抽檢與回訪工作落地。
7、協(xié)同城市經(jīng)理，團隊活動的組織等工作。
8、總部及上級交辦其他事項。

任職資格：

1、大專及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉招聘、培訓、員工關(guān)系、績效薪酬等2個及以上模塊工作，1年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、性格開朗，有親和力，具備較強的責任感、執(zhí)行力、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、理解力、抗壓力、思考判斷及解決問題的能力；
4、熟練使用office辦公軟件，有一定行政、財務(wù)類工作經(jīng)驗；
5、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、物流運輸行業(yè)優(yōu)先。