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崗位職責:
1、負責公司人力資源信息系統的整體規劃與架構設計，逐步、分模塊推進EHR戰略；
2、根據公司人力資源相關制度和工作流程，評估人力資源信息系統和HR業務的需求，編寫并提交HR相關系統開發需求報告，以及優化現有系統平臺；
3、負責人力資源各大模塊的信息系統需求分析，評估需求實現難度；
4、協助制定公司EHR系統管理標準規范，及時提供系統升級、擴展和改進建議；
5、協助公司EHR系統的日常運營維護、系統權限和后臺配置管理；
6、負責現有EHR系統的日常運維與持續優化，解決HR用戶使用過程中的基礎問題、反饋至信息管理部及跟進處理工作；
7、負責對相關系統核心使用人員進行系統操作指導；
8、撰寫相關系統操作手冊；
任職資格:
1、人力資源管理或信息管理相關專業畢業；
2、5年及以上人力資源系統管理相關工作經驗優先；
3、了解計算機語言或相關系統后臺邏輯，對人力資源各模塊業務及流程有深入的了解，具備一定的溝通協調能力；
4、具備良好的系統分析與判斷力、組織協調能力和邏輯思維能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護