高級(jí)人事行政專員/資深人事行政專員
6000-8000元
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述
1、公司日常行政事務(wù),協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好行政人事工作,處理突發(fā)事情或危機(jī)公關(guān)的處理。
2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),文化活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)作、落地執(zhí)行,
3、完善公司的人才甄選流程,如各崗位的面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、招聘面試流程梳理等;
4、根據(jù)公司各部門用人需求及公司的戰(zhàn)略目前制定招聘計(jì)劃,并通過多種渠道為公司尋求合適的人才新員工的招聘錄用;
5、招聘平臺(tái)各崗位的優(yōu)化、發(fā)布、下線、上線、更新
6、總結(jié)招聘流程、招聘方法、技巧溝通和交流提高招聘效率;
7、建立企業(yè)人才簡歷庫,做好簡歷管理與信息保密工作。
8、搜集各地區(qū)人才市場信息并熟識(shí)各地區(qū)人事法規(guī)。
9、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才。
10、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針.建立培訓(xùn)體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃:總結(jié)、評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果.建立員工個(gè)人學(xué)習(xí)檔案描述記載員工素養(yǎng)及能力提高的動(dòng)態(tài)資料.
11、通過員工培訓(xùn)提出合理化建議.建立正確的企業(yè)價(jià)值觀和員工價(jià)值觀引導(dǎo)糾正。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),具有人力資格證優(yōu)先;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者行業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),熟練使用招聘渠道、獨(dú)立簡歷和完善招聘流程及人才甄選流程;
4、具備獨(dú)立簡歷培訓(xùn)體系和活動(dòng)策劃組織能力;
5、性格開朗溝通能力佳具備優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能力;
6、抗壓能力強(qiáng),擅長數(shù)據(jù)分析.以結(jié)果為導(dǎo)向。
7、具有較好的文字功底、思維邏輯,熟練使用辦公軟件,且心思細(xì)膩,思維縝密,方方面面考慮周全。
加入我們,我們可以為您提供:發(fā)展平臺(tái)、享受高薪待遇,為您購買五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、免費(fèi)宿舍、節(jié)日禮品,生日禮品、工齡獎(jiǎng)、團(tuán)建等。
我們翹首期待優(yōu)秀的你加入! 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、公司日常行政事務(wù),協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好行政人事工作,處理突發(fā)事情或危機(jī)公關(guān)的處理。
2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),文化活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)作、落地執(zhí)行,
3、完善公司的人才甄選流程,如各崗位的面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、招聘面試流程梳理等;
4、根據(jù)公司各部門用人需求及公司的戰(zhàn)略目前制定招聘計(jì)劃,并通過多種渠道為公司尋求合適的人才新員工的招聘錄用;
5、招聘平臺(tái)各崗位的優(yōu)化、發(fā)布、下線、上線、更新
6、總結(jié)招聘流程、招聘方法、技巧溝通和交流提高招聘效率;
7、建立企業(yè)人才簡歷庫,做好簡歷管理與信息保密工作。
8、搜集各地區(qū)人才市場信息并熟識(shí)各地區(qū)人事法規(guī)。
9、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才。
10、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針.建立培訓(xùn)體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃:總結(jié)、評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果.建立員工個(gè)人學(xué)習(xí)檔案描述記載員工素養(yǎng)及能力提高的動(dòng)態(tài)資料.
11、通過員工培訓(xùn)提出合理化建議.建立正確的企業(yè)價(jià)值觀和員工價(jià)值觀引導(dǎo)糾正。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),具有人力資格證優(yōu)先;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者行業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),熟練使用招聘渠道、獨(dú)立簡歷和完善招聘流程及人才甄選流程;
4、具備獨(dú)立簡歷培訓(xùn)體系和活動(dòng)策劃組織能力;
5、性格開朗溝通能力佳具備優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能力;
6、抗壓能力強(qiáng),擅長數(shù)據(jù)分析.以結(jié)果為導(dǎo)向。
7、具有較好的文字功底、思維邏輯,熟練使用辦公軟件,且心思細(xì)膩,思維縝密,方方面面考慮周全。
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工作地點(diǎn)
地址:成都新都區(qū)成都達(dá)艾斯電子有限公司740號(hào)


職位發(fā)布者
HR
成都精鋮電子設(shè)備制造有限公司

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工業(yè)東區(qū)740號(hào)
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