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企業福利：

不定時調薪、五險一金、包住、帶薪年假、定期體檢、節日福利、績效獎金、全勤獎，另有咖啡無限暢飲；

隱性福利：

團隊nice、有良好的晉升通道、完善的薪酬體系、支持學歷晉升，重視發展個人能力；

晉升通道：

儲備干部-重點培養員工-班組長-部門主管/專業技術主管-部門經理-部門分管副總；

成長和發展：

系統的新員工入職培訓，專業的內部系統培訓（知識技能/專業技巧），領導力/執行力定期不定期提升（綜合素質提升）

崗位職責：

1、第一階段：到各個生產車間，深入了解并熟悉每道生產工序及標準，明確生產工藝和流程，對生產成果有清楚認識，周期約一個月。

2、第二階段：到各部門輪崗，明確每個部門主要崗位內容和工作重點，熟悉工作流程和業務流轉模式，周期約兩個月。

3、第三階段：根據前兩階段的輪崗情況，結合各部門的用人需求，確定試用部門，并制定帶教老師。

任職部門: 能接受倒班或加班的情況

質量中心；研發中心；生產部；設備部；財務中心；人力資源中心；業務中心

技能要求：

1、食品研發、經濟學、機電、市場營銷、法律等相關專業應屆畢業生優先；

2、邏輯思維清晰，語言表達能力強，有主持、培訓能力，文字組織能力和社交能力良好；

3、有學生會和社團組織管理經驗優先考慮；

4、熟練使用辦公軟件。