招聘崗位:運營主管
薪資待遇:面議,月休四天(調休)。繳納五險一金,管吃住
上班時間:早九晚六
崗位要求:1、男女不限,年齡不限,優秀者可放寬
工作任務與權限:
職責一
協助運營主管管理、督導門店日常運營工作并按要求提報日常運營匯報表;
職責二
為門店財產管理負責,收入按要求逐筆及時入賬至財務部;
職責三
提出門店營銷方案建議、并參與運營活動策劃、執行,提升門店效益;
職責四
負責門店人員管理與協調,及時做好人員規劃及補充、培訓、考核及關懷;
職責五
確保門店環境衛生干凈整潔,抓好餐具、用具等的清潔消毒及食品安全;
職責六
管理門店設施設備的維護,及時檢查門店設備的情況,做好門店安全和防火工作
職責七
協調前廳、后廚內部管理工作,積極溝通、解決過程中問題,創新菜品、飲品;
職責八
妥善處理門店客戶投訴、突發事件等,并第一時間上報直級領導;
職責九
掌握物品、食材等的使用情況,減少門店費用開支和損耗,控制門店運營成本;
職責十
定期盤點庫房物資,提報日常損耗的采購需求,進行收貨驗貨、倉儲及記錄等;
職責十一門店正常業務開展所需的必要外部關系維護及事務處理(消防、工商、煙草等)
工作關系:
管理權限:所轄門店的日常運營管理
內部關系:門店內部、跨部門重要事項溝通與對接
外部關系: 工商、消防、運營合作單位重要客戶、零星容戶
任職要求:
教育水平:統招專科及以上學歷
專業程度:不限
培訓經歷:接受過市場管理、工商管理、餐飲飲品連鎖管理等方面的培訓
工作經驗:同崗位工作經歷3年以上,有餐飲、飲品或個體運營經驗
其他要求:善于溝通、積極解決問題的能力,抗壓能力、有責任心、團隊合作、積極敬業



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專業服務
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100-199人
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私營·民營企業
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