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職責描述： 1、市場分析與戰(zhàn)略規(guī)劃： 對北京地區(qū)育嬰師市場進行深入研究，分析市場需求和競爭格局，制定高端育嬰師培訓的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保培訓項目與市場緊密契合。 2、培訓計劃設(shè)計： 負責設(shè)計高端育嬰師培訓計劃，包括課程設(shè)置、培訓周期和實習安排，確保培訓內(nèi)容涵蓋最新的科學育兒理念和實踐技能。 3、師資隊伍建設(shè)： 策劃并負責招聘、培訓和管理育嬰師培訓師資團隊，確保培訓師具備專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，提供高水平的教學服務。 4、教學質(zhì)量管理： 設(shè)立教學評估機制，監(jiān)控培訓過程中的教學質(zhì)量，定期進行師資培訓，以不斷提升培訓效果和學員滿意度。 5、課程更新與創(chuàng)新： 跟蹤國際國內(nèi)最新育嬰師培訓動態(tài)，持續(xù)更新課程內(nèi)容，推動創(chuàng)新教學方法，確保培訓項目的前瞻和時效性。 6、學員服務與管理： 設(shè)計并執(zhí)行學員服務方案，提供學員個性化的學術(shù)指導和職業(yè)規(guī)劃建議，確保學員順利完成培訓并在行業(yè)中取得成功。 7、合作與推廣： 主導與相關(guān)機構(gòu)、企業(yè)的合作，拓展培訓項目的影響力，協(xié)助市場部門進行培訓項目的推廣，提高企業(yè)在育嬰師培訓領(lǐng)域的知名度。 8、質(zhì)量監(jiān)控與改進： 建立培訓質(zhì)量監(jiān)控體系，定期進行項目評估，收集學員和企業(yè)反饋意見，持續(xù)改進培訓方案，確保培訓項目的高端品質(zhì)。 任職要求： 1、教育與專業(yè)背景： 本科及以上學歷，教育學、心理學、早期教育等相關(guān)專業(yè)，有育嬰師培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、行業(yè)經(jīng)驗： 至少8年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中包括3年以上培訓項目管理經(jīng)驗，熟悉北京地區(qū)育嬰市場。 3、專業(yè)知識： 深刻了解育嬰師培訓的專業(yè)知識和技能，具備系統(tǒng)的早期教育理念，對嬰幼兒成長發(fā)展有深入研究。 4、團隊管理能力： 具備良好的團隊管理和領(lǐng)導力，能夠有效激發(fā)團隊成員潛力，協(xié)調(diào)各部門合作。 5、溝通協(xié)調(diào)： 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與不同層次、背景的人溝通，建立并維護良好的內(nèi)外部合作關(guān)系。 6、創(chuàng)新意識： 具備創(chuàng)新精神，關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，領(lǐng)導團隊不斷創(chuàng)新，提升培訓項目的競爭力。 7、責任心強： 具備高度的責任心和敬業(yè)精神，對培訓質(zhì)量和學員成績負責。 8、市場敏感度： 具備對市場變化的敏感度，能夠靈活調(diào)整培訓計劃以滿足市場需求。