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工作職責(zé)： 1、制定集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化及時(shí)調(diào)整，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織、監(jiān)督戰(zhàn)略的實(shí)施；參與集團(tuán)重大投資改造或融資等項(xiàng)目的決策； 2、根據(jù)集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定集團(tuán)公司的年度經(jīng)營計(jì)劃，報(bào)董事會審批后組織實(shí)施和協(xié)調(diào)監(jiān)督； 3、建立和健全集團(tuán)公司的管理體系與組織機(jī)構(gòu)，主持集團(tuán)日常運(yùn)營工作，包括但不限于：按時(shí)組織制定集團(tuán)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，召開相關(guān)會議，分解相關(guān)計(jì)劃指標(biāo)、組織相關(guān)部門實(shí)施、資源調(diào)配的整合等； 4、制定集團(tuán)的年度預(yù)算方案，并協(xié)調(diào)各部門間的相互配合與支持，確保年度經(jīng)營各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；建立符合集團(tuán)公司實(shí)際的經(jīng)濟(jì)核算和監(jiān)控體系，審核公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃、方案和報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行； 5、建立、完善集團(tuán)公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，推動集團(tuán)公司各項(xiàng)戰(zhàn)略規(guī)劃的落實(shí)；建立、完善現(xiàn)代化管理體系，推動集團(tuán)公司的現(xiàn)代化管理進(jìn)程。 6、負(fù)責(zé)政府部門、行業(yè)協(xié)會、媒體、大客戶等重要關(guān)系的建立、維護(hù)與協(xié)調(diào)處理； 協(xié)調(diào)處理各種對外關(guān)系、參與行業(yè)重要活動，為集團(tuán)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境； 7、組織制定集團(tuán)內(nèi)部的管理規(guī)章和各項(xiàng)制度，推動企業(yè)文化、業(yè)務(wù)經(jīng)營、人才開發(fā)等方面的建設(shè)； 8、監(jiān)控集團(tuán)公司及下屬公司的運(yùn)營發(fā)展?fàn)顩r，對公司的人力資源、供應(yīng)鏈、營銷、財(cái)務(wù)收入和支出狀況、公司資產(chǎn)整體狀況進(jìn)行全面監(jiān)控和管理； 9、董事長交予的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、企業(yè)管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)，有7年以上大型集團(tuán)公司或農(nóng)業(yè)、食品行業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有上市公司執(zhí)行總裁工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、年齡35-50歲，男女不限； 3、具備全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識，豐富的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、談判溝通能力、邏輯思維能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、數(shù)據(jù)化管理能力、敏銳的商業(yè)觸覺等； 4、高度認(rèn)同公司文化，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、資產(chǎn)運(yùn)作、市場分析、營銷能力等； 5、具有良好的職業(yè)道德，人格魅力、感召力、影響力，極強(qiáng)的工作責(zé)任心與事業(yè)心。