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2、負責公司內控體系建設工作，健全風險預警體系，組織起草、審核公司各項制度、流程，對重要節點進行法律支持；落實公司制度流程執行情況的監督管控；
3、負責合同管理，促進合同與業務共發展；審核合同示范文本，審核、會簽、修改對內對外合同、協議等文案；負責公司合同糾紛處理；
4、負責法律事務管理，壓存控增，提質創效；主持參與決策、重大經濟活動談判等活動；處理重大、復雜債權債務清理追收工作，應訴、起訴、仲裁有關單位、個人；
5、負責公司風險防控體系的建立建設，做好風險管控工作；
6、負責公司合規管理體系的建設實施、合規宣貫；制定和完善有關的規章制度、組織執行并進行檢查，做好合規管理工作；
7、協助總法律顧問、分管領導進行依法治企、法律合規發展規劃的制定與完善，實現法治建設組織、管理、服務、文化四個高質量發展；
8、協助總法律顧問、分管領導制定、完善及執行公司的依法治企體系，促進法治工作與公司改革、公司業務、公司管理相融合。

任職條件：能力要求：

1、有豐富的法律合規管理工作經驗，較高的法治素養、法治能力及依法治企的專業知識；
2、具有履行崗位職責所需的組織協調能力、運用法治思維和依法辦事能力；

3、熟知內控體系建設、合規管理、合同文本評審及起草，處理法律糾紛，工程項目風險點識別及應對能力；
4、高度的整合能力，良好的策劃能力，親和力和優秀的人際關系處理技巧；
5、創新意識和創新能力，堅定的意志力及良好的職業道德。

6、一般應當在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上，具有10年及以上工作經驗。
專業技能：
1、掌握法律合規管理的專業知識；
2、熟悉辦案、處理重大風險、應訴、起訴、仲裁工作流程；
3、熟悉相關法律、法規，持有法律職業資格證書。

任職條件：