人事方面:
1.根據公司戰略目標,制定何推行人力資源部年度工作計劃;
2.制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度;
3.制定公司績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門績效評價過程進行監督控制,不斷完善績效管理體系;
4.制定薪酬、福利以及相關的激勵保障制度;
5.根據公司發展需要,制定招聘計劃,完善招聘體系,維護招聘渠道;
6.制定并實施年度培訓計劃,并對培訓結果進行評估。
行政方面:
1.負責公司內部的上傳下達,并做好協調工作;
2.負責公司資質、印章、證照、檔案等的重要文件歸檔管理工作;
3.負責會議的籌備、組織及會議材料的起草、整理等工作;
4.加強公司企業文化建設及意識形態管理,并策劃與組織員工團建等活動;
5.對公司辦公用品、物業、車輛及采購等統籌管理工作;
6.編制年度行政費用預算并監督執行。
7.完成領導交辦的其他工作(包括但不限于以上內容)。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業優先;
2.5年以上人事行政辦公相關管理經驗,有國企政府機關單位相關從業經驗優先。



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農/林/牧/漁
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51-99人
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私營·民營企業
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玄武湖路555號萬達中心A座28F