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【崗位描述】 1、業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成：承擔(dān)部門制定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，進(jìn)行任務(wù)目標(biāo)的分解與管理；各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)包括 結(jié)轉(zhuǎn)任務(wù)、續(xù)費(fèi)任務(wù)、平均課時(shí)、續(xù)費(fèi)率等各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、業(yè)務(wù)策略制定： 為達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)策略，包括：全年課時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)規(guī)劃及達(dá)成方案的制定、續(xù)報(bào)窗口期策略的制定等； 3、服務(wù)體系設(shè)計(jì)： 設(shè)計(jì)與升級學(xué)管師的工作全流程，為客戶提供專業(yè)的服務(wù)，以提升客戶的滿意度； 【任職要求】 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，語言表達(dá)邏輯清晰，思考問題框架性強(qiáng)；； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：有2-3年1v1學(xué)管團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或2-3年策略制定經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮； 3、勝任能力：有突出的組織和推動能力，能夠在模糊的情境下思考明確工作思路，明確解決問題的方案，且協(xié)同各方進(jìn)行方案的落地執(zhí)行；