職位描述
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工作職責:
1、實施集團中長期股權激勵計劃,負責與股東單位進行溝通,統籌內部財務、法務、董秘等部門,編制激勵計劃并落地;對涉及的成本費用攤銷、上市公司治理、員工薪酬激勵進行統籌;
2、集團績效實施方案制定及落地,根據績效管理相關制度與方案,建立績效管理指標體系,對研發、營銷、供應鏈、財務、人力資源等職能員工建立績效指標樹;
3、負責非上市公司股權激勵、持股計劃政策研究與探索,負責報批、跟進、稽核激勵計劃實施情況。
任職資格:
經濟管理相關專業,財務管理、證券管理與人力資源管理專業優先;
實施過股權激勵、績效管理、薪酬政策企劃相關工作經歷優先。
1、實施集團中長期股權激勵計劃,負責與股東單位進行溝通,統籌內部財務、法務、董秘等部門,編制激勵計劃并落地;對涉及的成本費用攤銷、上市公司治理、員工薪酬激勵進行統籌;
2、集團績效實施方案制定及落地,根據績效管理相關制度與方案,建立績效管理指標體系,對研發、營銷、供應鏈、財務、人力資源等職能員工建立績效指標樹;
3、負責非上市公司股權激勵、持股計劃政策研究與探索,負責報批、跟進、稽核激勵計劃實施情況。
任職資格:
經濟管理相關專業,財務管理、證券管理與人力資源管理專業優先;
實施過股權激勵、績效管理、薪酬政策企劃相關工作經歷優先。
工作地點
地址:北京大興區京東方核心能力大樓
