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薪酬績效主管
6000-8000元 河南 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
安踏 最近更新 9777人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!


崗位職責(zé):

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1、深入業(yè)務(wù),制定、設(shè)計、完善終端薪酬管理制度及各部門績效管理方案,提升工作效率;

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2、跟蹤薪酬、績效方案落地、溝通,保證薪酬、績效計劃執(zhí)行效果;

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3、負(fù)責(zé)員工薪酬核算工作,確保薪酬準(zhǔn)確及時發(fā)放;

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4、負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,并提供相應(yīng)數(shù)據(jù)報表;

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5、負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)相關(guān)手續(xù)辦理,確保準(zhǔn)確性及及時性;

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6、負(fù)責(zé)社保、公積金事宜的解答;

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任職要求:

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1、***本科及以上學(xué)歷,3年以上薪酬板塊工作經(jīng)驗,同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

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2、具有獨(dú)立薪酬核算、績效管理、社會福利保險管理的實際操作經(jīng)驗,熟悉國家勞動人事政策法規(guī);

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3、具備數(shù)據(jù)分析能力,數(shù)字敏感度較高,熟練使用excel等相關(guān)軟件;

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4、邏輯思路清晰、親和力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊合作意識;



聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:河南
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