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崗位職責(zé)：

1.接受太平系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)專業(yè)金融理財(cái)知識(shí)；

2.依據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模及理財(cái)需求，通過(guò)太平系統(tǒng)化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，做到更好的應(yīng)對(duì)工作內(nèi)容；

3.定期參加金融理財(cái)培訓(xùn)，不斷掌握金融專業(yè)知識(shí)，更好的服務(wù)于高端客戶，創(chuàng)造職業(yè)價(jià)值和高薪收入；

4.拓展市場(chǎng)開(kāi)發(fā)新客戶，了解客戶需求，根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，為客戶提供專業(yè)的投資理財(cái)服務(wù)。

薪酬福利：

1.根據(jù)職級(jí)定額度，提供完善的門診、住院、醫(yī)療、意外保障，徹底解決福利的根本項(xiàng)，晉升職級(jí)越高，福利保障額度越高；

2.每一職級(jí)有不同的榮譽(yù)體系，常青藤等等，太平唯一；

3.培養(yǎng)以組建隊(duì)伍為核心，以經(jīng)營(yíng)管理為導(dǎo)向，總部專門配備金領(lǐng)高端經(jīng)理人專項(xiàng)導(dǎo)師任教練，一對(duì)一跟蹤輔導(dǎo)，徹底解決不會(huì)做的技能問(wèn)題；

4.明晰的職涯發(fā)展路線，并保證透明/公開(kāi)/公正的晉升環(huán)境；

5.條件達(dá)成入司次月即可轉(zhuǎn)正直接定級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理。并設(shè)置晉升獎(jiǎng)金，專屬的榮譽(yù)體系，總部開(kāi)啟快速晉升通道，助力發(fā)展；

6.積極參與公司高級(jí)金融營(yíng)銷活動(dòng)，根據(jù)公司部署拓展高端客戶市場(chǎng)，高端養(yǎng)老社區(qū)，家族管理辦公室等。

任職條件：

1.25-45歲，大學(xué)專科以上學(xué)歷（金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮）；

2.熱愛(ài)金融行業(yè)，對(duì)金融行業(yè)有相關(guān)了解，并具備一定的金融基礎(chǔ)知識(shí)，以及持續(xù)學(xué)習(xí)金融知識(shí)的能力；

3.較強(qiáng)的中高端客戶市場(chǎng)開(kāi)拓能力以及良好的客戶溝通能力以及優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧；

4.良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)合作精神。