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崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助分解部門的年度目標(biāo)，健全生產(chǎn)管理制度、流程、SOP 及 KPI 考核系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與應(yīng)用；
2、 制定生產(chǎn)排程計(jì)劃，協(xié)調(diào)各項(xiàng)生產(chǎn)資源，有效匹配生產(chǎn)布局和產(chǎn)能負(fù)荷， 推進(jìn)產(chǎn)線平衡，提高生產(chǎn)效率；
3、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量、工藝管理，并對(duì)異常進(jìn)行分析改善，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)
化管理；
4、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、改善、總結(jié)，降低部門運(yùn)營(yíng)成本；
5、 監(jiān)督檢查車間工作執(zhí)行情況，跟蹤反饋各環(huán)節(jié)的突發(fā)情況；
6、 負(fù)責(zé)車間內(nèi)關(guān)鍵設(shè)備的自主保養(yǎng)工作；
7、 推動(dòng)班組執(zhí)行工作改善，協(xié)助班長(zhǎng)達(dá)成改善項(xiàng)目；
8、 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理做好基層人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工管理工作；
9、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、行業(yè)：食品、藥品等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、大廠經(jīng)驗(yàn)：上市公司等優(yōu)先 4、3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)制造現(xiàn)場(chǎng)各環(huán)節(jié)的運(yùn)轉(zhuǎn)流程；

4，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；

5，公司為咖啡生產(chǎn)制造企業(yè)；工作地點(diǎn)：即墨段泊嵐樸木路；

職位福利：加班補(bǔ)助、包吃、包住、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)

職位亮點(diǎn)：1，薪資優(yōu)厚；2，晉升快；