職位描述
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工作職責:
1、配合公司需求進行架構調整及各部門的定崗定編梳理工作;
2、推行公司各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
3、根據招聘需求和計劃完成招聘工作,發布招聘崗位、安排面試及溝通錄用;
4、辦理員工入職、離職、調崗、調薪等手續;
5、負責配合企業經營指標的分解工作,并開展績效考核方案制定及落實簽訂工作;
6、負責每月考勤、社保公積金申報及薪資核算工作;
7、完成領導安排和需要協助的臨時性工作。
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷,2年以上相關工作經驗;
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力. 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、配合公司需求進行架構調整及各部門的定崗定編梳理工作;
2、推行公司各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
3、根據招聘需求和計劃完成招聘工作,發布招聘崗位、安排面試及溝通錄用;
4、辦理員工入職、離職、調崗、調薪等手續;
5、負責配合企業經營指標的分解工作,并開展績效考核方案制定及落實簽訂工作;
6、負責每月考勤、社保公積金申報及薪資核算工作;
7、完成領導安排和需要協助的臨時性工作。
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷,2年以上相關工作經驗;
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力. 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:杭州濱江區浙江中南建設大廈


職位發布者
HR
浙江中南建設集團有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業
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濱江區長河街道濱康路245號