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崗位職責(zé)： 1、熟悉海外業(yè)務(wù)特點(diǎn)，結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定中長(zhǎng)期組織規(guī)劃和本年度工作策略 2、熟悉海外人力資源管理，有成熟的海外人力管控經(jīng)驗(yàn)或體系搭建經(jīng)驗(yàn) 3、推動(dòng)組織轉(zhuǎn)型，牽頭專項(xiàng)任務(wù)，深度參與方案設(shè)計(jì)與落地執(zhí)行 4、深入一線，了解業(yè)務(wù)場(chǎng)景，帶領(lǐng)HRBP團(tuán)隊(duì)共同助力業(yè)務(wù)成功 4、招聘、賦能、人才盤(pán)點(diǎn)、激勵(lì)等各項(xiàng)人力資源日常工作 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，積極主動(dòng)，系統(tǒng)思考，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能獨(dú)立主導(dǎo)推動(dòng)項(xiàng)目工作 2、業(yè)務(wù)視角，不本位、有原則，敏銳的洞察力，能善用HR專業(yè)知識(shí)識(shí)別并解決業(yè)務(wù)合理訴求 3、人力領(lǐng)域有1-2個(gè)擅長(zhǎng)模塊，行業(yè)不限，性別不限 其他信息 語(yǔ)言要求：英語(yǔ)讀寫(xiě)流利 行業(yè)要求：全部行業(yè) 所屬部門(mén)：海外中心人力團(tuán)隊(duì)