合肥
應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
（1）進行人工成本的測算、年度或半年度人力成本預算；
（2）根據公司績效考核標準，核對員工薪資、績效、提成及獎金，保證準時準確發放；
（3）協助完善大區薪酬績效體系，進行薪酬方案的調整與設計；
（4）負責公司各部門半年度、年度績效評估工作落地；
（5）負責跟財務、業策、成控等各部門進行日常薪酬數據的核對與校準；
（6）負責領導交辦的其他工作。
任職要求：
（1）統招本科及以上學歷，有消費連鎖類行業者優先；
（2）三年以上薪酬績效專崗經驗，有薪酬方案設計經驗；
（3）對數據敏感，邏輯分析能力強，思路清晰，工作嚴謹，保密性強；
（4）熟練使用office辦公軟件，尤其擅長Excel函數及圖表制作；
（5）溝通能力強，能跟各部門包括員工進行有效溝通。
（1）進行人工成本的測算、年度或半年度人力成本預算；
（2）根據公司績效考核標準，核對員工薪資、績效、提成及獎金，保證準時準確發放；
（3）協助完善大區薪酬績效體系，進行薪酬方案的調整與設計；
（4）負責公司各部門半年度、年度績效評估工作落地；
（5）負責跟財務、業策、成控等各部門進行日常薪酬數據的核對與校準；
（6）負責領導交辦的其他工作。
任職要求：
（1）統招本科及以上學歷，有消費連鎖類行業者優先；
（2）三年以上薪酬績效專崗經驗，有薪酬方案設計經驗；
（3）對數據敏感，邏輯分析能力強，思路清晰，工作嚴謹，保密性強；
（4）熟練使用office辦公軟件，尤其擅長Excel函數及圖表制作；
（5）溝通能力強，能跟各部門包括員工進行有效溝通。
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：合肥包河區徽州大道418號金萬通大廈23層
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
