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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、培訓體系建設：負責公司培訓體系的搭建及完善，包括培訓制度、講師體系、評估系統等；
2、培訓組織實施：根據企業發展的要求，針對各類崗位，設計培訓方案、開發培訓課程、編制培訓課件并具體實施；
3、版權課程開發：負責課程開發，案例提煉，統籌推進版權課程開發；
4、師資運營管理：負責公司內部培訓師的開發、培養、包裝、管理與評價，以及公司外部師資團隊的運營與管理；
5、部門團隊管理：負責部門團隊建設及員工培養，制定績效指標，做好績效考核；協調部門于其他部門的關系；
6、完成公司領導交辦的其他事項工作。
崗位要求：
1、培訓公司總經理或副總優先；
2、30-40歲，統招本科及以上學歷，3年以上培訓公司運營或大型企業商學院運營管理經驗；
3、具有豐富的培訓體系建設經驗；課程開發經驗；師資運營管理經驗；
4、具有經營思維于較強的操盤能力，以及20人以上的團隊管理能力。
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：成都錦江區成都-錦江區華新公交大廈15F
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
成都易訓教育咨詢有限公司
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咨詢（財會·法律·人力資源）
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21-50人
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公司性質未知
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武侯區錦繡路保利中心c座1508、1509
