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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好對(duì)內(nèi)對(duì)外、上下左右聯(lián)絡(luò)溝通工作，反饋信息;根據(jù)總經(jīng)理辦公會(huì)議部署實(shí)施對(duì)公司各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外圍協(xié)調(diào)、項(xiàng)目前期各項(xiàng)手續(xù)辦理報(bào)批、公司證件的年審、換領(lǐng)、變更、續(xù)簽等工作；
3、負(fù)責(zé)本部門工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的制訂、落實(shí)、檢查和總結(jié)分析以及優(yōu)化創(chuàng)新，強(qiáng)化行政后勤等綜合保障管理工作;
4、負(fù)責(zé)組織各類接待工作、各類活動(dòng)及后勤保障工作;做好公司大事記的原始資料收集和編纂工作;負(fù)責(zé)公司宣傳報(bào)道管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司各類文書、檔案、合同、印章等日常管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地工程建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)工作;
7、組織安排公司工作例會(huì)或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄或會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文;
任職要求：
二、任職資格：
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的計(jì)算機(jī)知識(shí)；
4、有一定的文字寫作、商務(wù)談判能力。