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崗位職責：
1、新客戶開發，指終端門店，包括個體型門店、區域連鎖和未合作的全國連鎖等各類型的終端門店；
2、老客戶維護，指已和公司或者當地經銷商建立合作關系的終端門店。
3、新品的推廣，指公司新推出的產品，或在當地未曾銷售，或銷售過但下架的產品。
4、客情的維護，指維護好與當地的經銷商、二批/零批商、連鎖系統和個體終端客戶的良好合作關系。
5、門店的活動，指基于提升產品的知名度、美譽度和銷量而開展的促銷、路演和品嘗會等活動。
6、市場信息的收集和反饋。
7、完成月度、季度和年度銷售任務。

任職要求：
1、市場營銷、體育等相關專業優先考慮；
2、應用辦公軟件操作良好；
3、渴望功成名就，有良好的溝通協調能力，抗壓能力，執行能力，團隊精神和責任心，身體健康。
4、能接受至少3個省份內調劑。

薪資福利：
1、綜合薪資=底薪 績效 房補 餐補
2、五險一金：入職購買五險一金（實習期除外）
3、吃住：總部培養期間包吃住，駐外期間有房補餐補
4、不定期團建，長期明確的培養晉升制度

晉升路徑：銷售培養生-區域經理-大區經理-區域總監