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崗位職責:
工作內容：該崗位負責 廣東、海南區域人資行政工作！

一、崗位職責
1、協助上級完成集團公司人力資源及行政管理制度在當地公司的落地執行，并負責制度執行的監督；
2、收集和分析各崗位的招聘需求，并執行招聘工作，對招聘質量及結果負責；
3、新進員工的入職引導和入職培訓工作；
4、員工的入轉調離工作，員工人事檔案的維護工作；
5、員工的考勤管理工作，員工績效數據的建立和維護；
6、員工福利及活動的策劃組織工作；
7、當地公司的資產管理、接待管理、辦公環境管理、會議管理等行政管理工作；
8、領導交辦的其他工作；

二、任職要求：
1、專業要求：統招本科及以上學歷，有HRBP經驗的優先；
2、工作經驗：3年以上人力資源工作經驗，至少熟練操作過2-3個模塊；
3、工作技能：熟練使用office辦公軟件，擅長數據分析與統計；
4、其它：執行力、溝通協調力、親和力強 ，有團隊合作意識和較強的責任心；

三、薪資福利
1、綜合薪資=底薪 績效；
2、五險一金：入職購買；
3、吃住：包三餐和住宿；