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崗位職責： 1.負責公司自媒體平臺（抖音、小紅書、微信號、微博等）搭建工作，負責裂變相關工作，能夠對意向用戶量負責； 2.負責研究熱點、新聞，尋找可結合熱點，并指導團隊進行內容的撰寫和發布，把控團隊內容質量； 3.支持社群/用戶運營的部分或全部環節，通過新媒體渠道提高用戶互動率，促進用戶參與與傳播； 4.針對在線相關產品與活動策劃新媒體方案，在給用戶傳播的同時帶來購買轉化； 5.對用戶行為需求與競對新媒體運營情況進行深刻分析總結，對新媒體運營團隊進行指導。 職位要求： 1.本科以上學歷，3年以上新媒體相關工作經驗，多新媒體平臺的運營成功經驗； 2.有從0到1建立新媒體品牌及十萬加用戶級賬號長期運營的成功經驗； 3.熟悉社群拉新-留存-裂變-轉化流程，對至少一個以上的環節擁有特長； 4.熟諳移動信息傳播屬性，對于各新媒體平臺的傳播規則與增長工具可熟練運用； 5.有優秀的書面文字語言組織能力、文案撰寫能力、圖片編輯能力，文字功底優異； 6.自我驅動與創業精神，對于將一個新事物從0到1.從1到2的增長具有極大的責任感和成就感； 7.有團隊合作精神和高度的責任感，執行能力和抗壓能力強； 8.在線教育行業優先考慮。