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工作職責
1、體系建設：結合中國市場成熟經(jīng)驗及總部各項標準和指導意見，根據(jù)代理市場的實際情況打造門店運營標準體系。
2、經(jīng)營管理：促進代理市場門店貨品結構、布局陳列、動線優(yōu)化，提升門店運營水平；進行門店損耗控制，執(zhí)行營銷企劃政策，達成店鋪的盈利。
3、監(jiān)督執(zhí)行：將名創(chuàng)優(yōu)品運營管理標準輸送至代理商市場，并監(jiān)督代理商市場嚴格按總部各項門店運營標準要求進行業(yè)務開展。
4、人才梯隊建設：培訓賦能當?shù)剡\營團隊，建立當?shù)厥袌鲩T店運營的人才梯隊，不斷提升代理市場的運營水平和盈利能力。
任職資格
1、兩年以上的終端門店管理工作經(jīng)驗；
2、熱愛零售行業(yè)，以結果為導向，有較強執(zhí)行力，目標感強，使命必達；
3、較強的門店運營診斷能力、問題分析解決能力、溝通能力；
4、較強的團隊管理能力，具備領導才能；
5、對市場變化有很強的敏銳度；
6、獨立數(shù)據(jù)分析能力，較強的學習能力和適應能力；
7、能適應海外市場外駐工作。