應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；
2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；
3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。
任職資格
1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限；
2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；
3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力；
4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。
【招收退伍軍人，公司已開通轉業軍人綠色通道】
薪資待遇
1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職薪資最高7500元（具體面議） 超高業績獎比例55%-80%，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！
其他城市薪資可投遞簡歷后了解！
2、福利待遇：
？畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
？五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策
？豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
？提供住宿解決方案
？上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤
3、培訓及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000 培訓基地、2000 豐富課程、3000 培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！
明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！
4、團隊特色
集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！
招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！歡迎主動聯系HR詳細了解或預約面試
1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；
2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；
3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。
任職資格
1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限；
2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；
3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力；
4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。
【招收退伍軍人，公司已開通轉業軍人綠色通道】
薪資待遇
1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職薪資最高7500元（具體面議） 超高業績獎比例55%-80%，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！
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2、福利待遇：
？畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
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3、培訓及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000 培訓基地、2000 豐富課程、3000 培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！
明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！
4、團隊特色
集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！
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注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：深圳寶安區公明廣場地鐵站
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
樂有家
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房地產服務
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500-999人
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私營·民營企業
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新新路亞太分行110號樂有家旗艦店
