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崗位職責(zé)
1、 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級完善集團(tuán)及子公司的財(cái)經(jīng)管理制度和流程體系建設(shè)，并貫徹執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司內(nèi)控管理及費(fèi)用審核，對各項(xiàng)財(cái)經(jīng)流程進(jìn)行全面檢查、監(jiān)督，提出有效改進(jìn)建議；
3、組織設(shè)計(jì)、實(shí)施集團(tuán)數(shù)字化建設(shè)，努力提高集團(tuán)財(cái)務(wù)管理數(shù)字化、智能化水平；
4、參與公司重大項(xiàng)目的投資決策、風(fēng)險(xiǎn)評估和分析報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)告的編制與分析，定期為管理層提供財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，為集團(tuán)決策提供建設(shè)性建議及決策支持；
6、建立并維護(hù)與各部門之間良好的溝通渠道，確保溝通及時(shí)、信息對稱，處理問題及時(shí)到位；
7、協(xié)助上級處理其他事項(xiàng)，完成上級交待的其他工作。

任職資格
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備會(huì)計(jì)師中級及以上職稱，注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
2、具有3年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有共享中心財(cái)務(wù)管理或上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神及項(xiàng)目統(tǒng)籌能力，具備財(cái)經(jīng)體系數(shù)字化、智能化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)， 熟悉國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)財(cái)稅政策法律法規(guī)；
5、具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力，較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力；
6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，具有良好的職業(yè)道德與抗壓能力和良好的紀(jì)律性與團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪資待遇
1、薪酬福利有競爭力
一年14薪，包含12月薪 1個(gè)月年終獎(jiǎng) 年度績效獎(jiǎng)，其中年度績效獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個(gè)人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個(gè)月，另額外享有高額業(yè)績獎(jiǎng)、伯樂獎(jiǎng)等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機(jī)會(huì)！
大學(xué)生租房免傭
五險(xiǎn)一金、帶薪假期、年終獎(jiǎng)、節(jié)日大禮包、貼心購物卡
授課獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策
豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國內(nèi)精品游
2、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善
樂學(xué)堂APP移動(dòng)化學(xué)習(xí)平臺(tái)、每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、3000多位培訓(xùn)講師。一對一導(dǎo)師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲(chǔ)備人才計(jì)劃。特種兵闖關(guān)考核、1000多個(gè)培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000 ！
明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！
3、團(tuán)隊(duì)特色
集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！