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【文職類】
工資5000到10000，淡旺季獎金波動，工資組成3900底薪 獎金，早八點半晚八點半，看看工作地址，嬌氣的別來問，
一、崗位要求：
1.本科及以上學歷（不接受實習生）。
2.專業不限。
3.有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心。
4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。
二、薪酬福利：
1.工資：5000-6000元/月，月休6-8天，購買五險一金；
2.公司99%的管理人員由內部產生，所有員工可以選擇管理或專業兩條道路發展，公司為員工提供各類培訓機會，定期組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展；
3.社保、各類帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業具有競爭力的薪資水平。
三、崗位定位：
公司儲備管理人員，按照公司的規劃和要求，進行部門營銷和客戶維護活動；配合經理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標，對內營造良好工作氛圍，對外展現良好的德邦形象。
四、崗位職責：
1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入系統，協助經理維護客戶。
2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控，及時處理貨物異常及相關理賠。
3.定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作。
4.負責上門客戶提貨，辦單，進行派送單據的打單、收單、返簽收等業務，提高客戶滿意度。
五、備注：
1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司；
2.此招聘為公司直招，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。
六、晉升發展：
內部晉升機制，拒絕空降，99%的管理崗位內部員工選拔，升職加薪。
管理通道晉升：經理（周期0.6-1年）--高級經理（周期2-3年）--總監（周期3-5年）
專業通道晉升：專員（周期0.6-1年）--高級專員（周期2-3年）--資深專員（周期3-5年）