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崗位職責:

1．全面負責公司質(zhì)里管理工作，建立和健全公司質(zhì)里管理體系，主導和推動質(zhì)量管理體

系的有效運行；

2．根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況，制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃，并主導推動實施；

3．負責制定公司質(zhì)里標準，監(jiān)督和指導部門對來料、過程及成品等各項檢驗工作的規(guī)范

執(zhí)行，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求；

4．負責公司體系認證和產(chǎn)品質(zhì)量認證工作，參與對供應(yīng)商及外協(xié)合作方的評審，協(xié)同相

關(guān)部門提升供應(yīng)商質(zhì)量水平；

5．配合研發(fā)技術(shù)部門進行新產(chǎn)品可靠性測試與質(zhì)里管控，規(guī)范新產(chǎn)品的開發(fā)和導入流程，

定期評估生產(chǎn)工藝及控制計劃，采取有效措施，預防和控制產(chǎn)品質(zhì)量風險；

6．負責不合格品的控制管理，協(xié)助處理客訴及退貨等質(zhì)量異常事故的調(diào)查、原因分析并

制定改善對策，跟蹤并驗證對策的落實和有效性：

7．負責質(zhì)量管理信息及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、核算，分析質(zhì)量成本，找出降低質(zhì)量成本的改善重

點方向及方法，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益；

8．負責策劃各種質(zhì)里提升改善活動，組織開展質(zhì)量意識、工具和方法的培訓，提升員工

質(zhì)量管理和檢驗的水平。

9負責公司計重器具的管理，包括協(xié)助選型、收發(fā)管理、內(nèi)校、外檢以及日常監(jiān)督檢查

等工作。

任職要求:

1. 8年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗，專業(yè)知識良好

2．溝通協(xié)調(diào)能力良好，有軟強的統(tǒng)籌策劃能力、執(zhí)行力和領(lǐng)導力。