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1、全面主持醫(yī)館工作，貫徹公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提出分解路徑并予執(zhí)行崗位職責(zé)；
2、組織制定醫(yī)館發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、組織實(shí)施醫(yī)館財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行、使用方案和營(yíng)銷策略，并承擔(dān)相應(yīng)的考核指標(biāo)，完成各項(xiàng)銷售目標(biāo)；
3、尋找新的商業(yè)渠道或者醫(yī)療模式提高盈利點(diǎn)；
4、全面貫徹執(zhí)行醫(yī)館管理制度，保障本醫(yī)館規(guī)范運(yùn)作，不斷提高醫(yī)療規(guī)范化、制度化管理；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間或本館與后臺(tái)之間的溝通和合作，保證營(yíng)運(yùn)工作正常開(kāi)展；
6、全面強(qiáng)化成本意識(shí)，降低醫(yī)館運(yùn)營(yíng)成本；
7、負(fù)責(zé)本醫(yī)館的貨物、固定資產(chǎn)的安全與準(zhǔn)確；
9、配合上級(jí)相關(guān)部門的監(jiān)督管理工作。
任職要求：
1、男女不限，本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、擁有醫(yī)館或營(yíng)銷3-5年管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備良好的語(yǔ)言溝通、組織協(xié)調(diào)能力以及良好的執(zhí)行能力；
4、熟悉醫(yī)館日常管理工作；
5、熟悉醫(yī)館經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和營(yíng)銷策劃。
薪酬待遇：
1、基本工資 餐補(bǔ) 年終獎(jiǎng)金 交電補(bǔ)貼，入職即買5險(xiǎn)1金，節(jié)日福利；豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)（崗前培訓(xùn)），國(guó)企醫(yī)館晉升空間大。
2、***。