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一、【崗位要求】：

1、保險(xiǎn)、金融、工商管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、25歲以上，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

3、會(huì)說普通話，口齒清晰，思維敏捷，具有良好的溝通表達(dá)能力；

4、自信樂觀、正能量、工作認(rèn)真、個(gè)性開朗、熱衷銷售行業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、公司有專業(yè)培訓(xùn)，不要求相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，有金融，壽險(xiǎn)，房產(chǎn)，信用卡，電銷等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

7、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

二、【崗位職責(zé)】：

1.接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)戎R(shí)；

2、銷售管理職位，落實(shí)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定銷售策略和銷售方案；

3、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；

6、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)；

7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌管理及市場推廣業(yè)務(wù)。

三、【傭金待遇】
1、有責(zé)底薪 新人津貼 管理津貼 高額提成 活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì)；訓(xùn)練津貼、業(yè)務(wù)提成、達(dá)標(biāo)津貼、續(xù)年度服務(wù)津貼、持續(xù)率獎(jiǎng)金、增員獎(jiǎng)勵(lì)；
2、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn) 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老金等綜合保障；
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼；過節(jié)福利（相應(yīng)節(jié)日以物品形式發(fā)放相應(yīng)過節(jié)福利或年節(jié)禮金）；出國機(jī)會(huì)；
4.國內(nèi)外員工旅游；
5.定期舉行團(tuán)康活動(dòng)（團(tuán)隊(duì)聚餐，旅游等）
6、參加公司的管理團(tuán)隊(duì)，晉升主任/組經(jīng)理/處經(jīng)理/區(qū)域總監(jiān)
7、可成為國壽的專職培訓(xùn)講師、可成為國壽保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師
8、享受國壽終身免費(fèi)金融理財(cái)培訓(xùn)，全心打造職業(yè)經(jīng)理人

四、【工作環(huán)境】：

1、客戶資源全由公司提供，無需外出拜訪客戶，不用外出日曬雨淋，公司空調(diào)（冬暖夏涼）；

2、公司提供高檔辦公環(huán)境，全天室內(nèi)辦公；

3、工作氛圍很舒適，同事之間和睦相處，不會(huì)存在資源沖突，不用討好別人看別人臉色工作，每天做好自己的工作就可以了；

4、公司剛?cè)胄侣殘觯覀兤诖募尤耄瑸槟闾峁┮?guī)劃！環(huán)境舒適，中國人壽面向社會(huì)大量招聘人才，是你發(fā)展的極佳平臺(tái)，歡迎來到500強(qiáng)上市公司，成為一名理財(cái)規(guī)劃專家！

五、【專業(yè)培訓(xùn)】
1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練、揚(yáng)帆啟航訓(xùn)練營
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練

3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練，團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)

六、【產(chǎn)品支持】：

可代理銷售中國人壽公司以下產(chǎn)品：

1.人壽保險(xiǎn) 2.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) 3.車險(xiǎn) 4.健康保險(xiǎn)5.養(yǎng)老保險(xiǎn)

6.銀行理財(cái) 7.銀行存款 8.貸款9.基金

七、【職業(yè)保障】：

1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來能有一個(gè)好的規(guī)劃)

專業(yè)路線： 業(yè)務(wù)員--業(yè)務(wù)主任--業(yè)務(wù)經(jīng)理--高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理

管理路線： 組經(jīng)理--高級(jí)組經(jīng)理--資深組經(jīng)理--處經(jīng)理--高級(jí)處經(jīng)理--資深處經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--高級(jí)區(qū)域總監(jiān)

2. 透明，公正，公開的考核制度，不用巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

3.發(fā)展平臺(tái)非常大，不用擔(dān)心同事間有競爭而難相處，只要自己愿意努力，愿意付出，你都能獲得你想要的。