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工作職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)報(bào)、管報(bào)、bg管報(bào)以及業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析工作的頂層設(shè)計(jì)、產(chǎn)品建設(shè)的總體規(guī)劃和分步驟的建設(shè)規(guī)劃工作； 2、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)資產(chǎn)、指標(biāo)管理體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)的制定、上下游拉通對(duì)齊工作，確保數(shù)據(jù)資產(chǎn)的完整性、準(zhǔn)確性和可靠性 3、 基于規(guī)劃、推動(dòng)財(cái)務(wù)經(jīng)營分析的產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)、產(chǎn)品demo，包括但不限于駕駛艙、主題分析及各類月報(bào)、日?qǐng)?bào)呈現(xiàn)； 4、 與研發(fā)團(tuán)隊(duì)合作推動(dòng)財(cái)務(wù)經(jīng)營分析產(chǎn)品的開發(fā)和上線，包括數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、培訓(xùn)等工作；為公司提供各類數(shù)據(jù)和決策支持，并跟蹤使用效果，持續(xù)優(yōu)化； 5、 深入理解業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，了解指標(biāo)取數(shù)口徑、定義和來源，參與數(shù)據(jù)模型的設(shè)計(jì)， 能利用手段（大數(shù)據(jù)、nlp等）發(fā)掘新的bi需求； 6、 負(fù)責(zé)對(duì)非數(shù)據(jù)部門干系人員的工具、技能和方法論等組織定期培訓(xùn)； 7、 參與內(nèi)部數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)：推動(dòng)公司數(shù)據(jù)化運(yùn)營的發(fā)展，提供數(shù)據(jù)化運(yùn)營工具，將關(guān)鍵數(shù)據(jù)分析思路產(chǎn)品化； 任職資格 1、 本科及以上學(xué)歷，大數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)專業(yè)和計(jì)算專業(yè)背景優(yōu)先； 2、 精通和了解企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)鏈路和數(shù)據(jù)情況，對(duì)財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)流程、對(duì)企業(yè)的l2c流程、企業(yè)項(xiàng)目管理，crm等業(yè)務(wù)運(yùn)營流程有一定理解，對(duì)業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)打通有3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、 在財(cái)務(wù)經(jīng)營分析、業(yè)務(wù)經(jīng)營分析方向有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品方向上有自己的思考、觀點(diǎn)和獨(dú)到的見解，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熱愛數(shù)據(jù)產(chǎn)品工作。 4、 有業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資產(chǎn)、指標(biāo)管理體系、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)和制定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、 強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力，良好的邏輯思維能力、業(yè)務(wù)解讀能力和快速學(xué)習(xí)能力； 6、 文字表達(dá)能力、總結(jié)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有創(chuàng)新精神 7、 開放的性格，良好的溝通能力；