人事主管
8000元以上
常州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,及時(shí)制定或調(diào)整人員招聘計(jì)劃,完成招聘指標(biāo),滿足各部門用人需求;
2.績(jī)效考核動(dòng)態(tài)管理:績(jī)效制度優(yōu)化與落地,協(xié)調(diào)組織完成公司績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,使其更符合不同階段的要求;指導(dǎo)各部門主管開展評(píng)價(jià)工作,組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談;
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)薪酬的管理;
4.員工關(guān)系,勞動(dòng)糾紛預(yù)警與處理等;
5.相關(guān)數(shù)據(jù)收集.匯總.并形成人力資源分析報(bào)告,提供合理的建議;
6.員工關(guān)懷,員工心理輔導(dǎo);
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源.心理學(xué).財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),5年以上招聘.薪酬績(jī)效.員工關(guān)系等全模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)知識(shí)扎實(shí);
2.熟悉各種辦公軟件,熟練運(yùn)用excel函數(shù)及其他功能,具備良好的寫作能力;
3.認(rèn)真負(fù)責(zé),耐心細(xì)致,具有良好的溝通能力,邏輯思維能力; 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,及時(shí)制定或調(diào)整人員招聘計(jì)劃,完成招聘指標(biāo),滿足各部門用人需求;
2.績(jī)效考核動(dòng)態(tài)管理:績(jī)效制度優(yōu)化與落地,協(xié)調(diào)組織完成公司績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,使其更符合不同階段的要求;指導(dǎo)各部門主管開展評(píng)價(jià)工作,組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談;
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)薪酬的管理;
4.員工關(guān)系,勞動(dòng)糾紛預(yù)警與處理等;
5.相關(guān)數(shù)據(jù)收集.匯總.并形成人力資源分析報(bào)告,提供合理的建議;
6.員工關(guān)懷,員工心理輔導(dǎo);
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源.心理學(xué).財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),5年以上招聘.薪酬績(jī)效.員工關(guān)系等全模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)知識(shí)扎實(shí);
2.熟悉各種辦公軟件,熟練運(yùn)用excel函數(shù)及其他功能,具備良好的寫作能力;
3.認(rèn)真負(fù)責(zé),耐心細(xì)致,具有良好的溝通能力,邏輯思維能力; 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:常州溧陽(yáng)市上興鎮(zhèn)曹山路9號(hào)


職位發(fā)布者
HR
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