應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-05-30 06:55:26
3211人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位主要職責(zé)
1、會計核算體系管理：負責(zé)組織建立財務(wù)核算管理體系，并監(jiān)督、督促執(zhí)行實施；
2、資金管理：負責(zé)組織建立資金管控體系，并監(jiān)督執(zhí)行實施；
3、稅務(wù)管理：負責(zé)組織稅務(wù)籌劃，保證稅務(wù)合規(guī)，并爭取稅務(wù)政策補貼；
4、財務(wù)分析：檢查監(jiān)督各類財務(wù)數(shù)據(jù)報告，并出具獨立財務(wù)分析，真實反饋公司財務(wù)狀況；
5、經(jīng)營計劃管理：負責(zé)組織擬定年度經(jīng)營計劃與預(yù)算及宣貫和分解落地工作，跟蹤年度戰(zhàn)略重點任務(wù)的推進與完成；
6、組織績效管理：組織制定并簽訂公司、區(qū)域、各部門的經(jīng)營指標，定期統(tǒng)計發(fā)布經(jīng)營結(jié)果；
7、經(jīng)營核算與分析：負責(zé)公司經(jīng)營核算體系的優(yōu)化與完善，定期組織經(jīng)營會議召開，輸出經(jīng)營分析、改善報告，跟蹤改善課題并督導(dǎo)跟蹤改善落地；
8、財經(jīng)團隊建設(shè)管理：負責(zé)團隊人員選、用、預(yù)、留，打造高效財經(jīng)管理團隊。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、企業(yè)管理等經(jīng)濟管理類專業(yè)畢業(yè)，35-45歲；
2、有五年以上建筑類、財務(wù)總監(jiān)或者財務(wù)負責(zé)人工作經(jīng)驗；
3、 具有快速學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)并主動解決問題；
4、 具備強責(zé)任心、執(zhí)行力和內(nèi)部團隊合作精神。
1、會計核算體系管理：負責(zé)組織建立財務(wù)核算管理體系，并監(jiān)督、督促執(zhí)行實施；
2、資金管理：負責(zé)組織建立資金管控體系，并監(jiān)督執(zhí)行實施；
3、稅務(wù)管理：負責(zé)組織稅務(wù)籌劃，保證稅務(wù)合規(guī)，并爭取稅務(wù)政策補貼；
4、財務(wù)分析：檢查監(jiān)督各類財務(wù)數(shù)據(jù)報告，并出具獨立財務(wù)分析，真實反饋公司財務(wù)狀況；
5、經(jīng)營計劃管理：負責(zé)組織擬定年度經(jīng)營計劃與預(yù)算及宣貫和分解落地工作，跟蹤年度戰(zhàn)略重點任務(wù)的推進與完成；
6、組織績效管理：組織制定并簽訂公司、區(qū)域、各部門的經(jīng)營指標，定期統(tǒng)計發(fā)布經(jīng)營結(jié)果；
7、經(jīng)營核算與分析：負責(zé)公司經(jīng)營核算體系的優(yōu)化與完善，定期組織經(jīng)營會議召開，輸出經(jīng)營分析、改善報告，跟蹤改善課題并督導(dǎo)跟蹤改善落地；
8、財經(jīng)團隊建設(shè)管理：負責(zé)團隊人員選、用、預(yù)、留，打造高效財經(jīng)管理團隊。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、企業(yè)管理等經(jīng)濟管理類專業(yè)畢業(yè)，35-45歲；
2、有五年以上建筑類、財務(wù)總監(jiān)或者財務(wù)負責(zé)人工作經(jīng)驗；
3、 具有快速學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)并主動解決問題；
4、 具備強責(zé)任心、執(zhí)行力和內(nèi)部團隊合作精神。
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：云浮新興縣和勤通信技術(shù)有限公司和勤通信技術(shù)有限公司
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
和勤通信技術(shù)有限公司
-
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
-
1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
金筆街27號
