武漢
應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1.負責公司薪酬福利體系、績效規劃和激勵體系的建設，并組織實施；
2.深入了解公司業務，貼合業務需求去建立、完善、優化薪酬福利、績效和激勵制度體系；
3.關注和研究市場薪酬福利變化趨勢，并提出合理化的改善建議；
4.監督管理各部門績效考核的實施過程，及時發現問題，提出解決方案。
任職要求：
1.統招本科及以上學歷，人力資源、工商管理相關專業；
2. 2年以上相關工作經驗；
3. 熟練掌握人力資源專業薪酬福利計算以及薪酬設計方法；
4. 掌握績效管理流程，熟悉KPI、MBO、OKR、BSC等績效考核工具的使用；
5.有過全盤績效政策策劃經驗的優先；
6. 熟練使用辦公軟件，具備較好的數據分析能力和文案編輯能力；
7. 具有較好的溝通、組織、協調力；
8. 熟悉勞動法等相關法律，了解國家和地區關于薪酬制度、保險福利待遇等政策方針。
1.負責公司薪酬福利體系、績效規劃和激勵體系的建設，并組織實施；
2.深入了解公司業務，貼合業務需求去建立、完善、優化薪酬福利、績效和激勵制度體系；
3.關注和研究市場薪酬福利變化趨勢，并提出合理化的改善建議；
4.監督管理各部門績效考核的實施過程，及時發現問題，提出解決方案。
任職要求：
1.統招本科及以上學歷，人力資源、工商管理相關專業；
2. 2年以上相關工作經驗；
3. 熟練掌握人力資源專業薪酬福利計算以及薪酬設計方法；
4. 掌握績效管理流程，熟悉KPI、MBO、OKR、BSC等績效考核工具的使用；
5.有過全盤績效政策策劃經驗的優先；
6. 熟練使用辦公軟件，具備較好的數據分析能力和文案編輯能力；
7. 具有較好的溝通、組織、協調力；
8. 熟悉勞動法等相關法律，了解國家和地區關于薪酬制度、保險福利待遇等政策方針。
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：武漢江夏區武漢市東湖高新技術開發區光谷二路特一號富士康(武漢)科技工業園
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
