職位描述
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【崗位職責】
1. 根據公司市場戰略挖掘公司目標渠道客戶,建立長期合作關系;
2. 拓展業務渠道、調動公司資源進行客戶目標市場拓展;
3. 負責執行拓展策略,根據拓展情況和市場狀況及時調整拓展方法;
4. 負責對拓展項目進行分析,根據公司運營項目特點、做好項目準確定位;
5. 開拓新拓展渠道,負責項目介紹、客戶維護、代表公司與合作商家簽訂合作合同及項前協議等具體執行工作;
6. 負責客戶資料整理及數據分析,匯總及相關總結工作;
7. 領導安排的其他工作。
【任職資格】
1. ***統招大專以上學歷;
2. 年齡20-40歲;
3. 經驗不限,有房建材、房地產、建筑設計等相關行業工作經驗優先考慮;
4. 性格外向,有較強的抗壓能力、語言表達能力,思維邏輯清晰;
5. 會開車;
6. 能接受外出、出差。
【福利待遇】
1. 薪酬福利:高額提成,不定期加薪;
2. 培訓體系:新員工入職培訓 部門定期分享學習 外出學習機會;
3. 晉升機制:有明確的晉升路線“業務員—業務代經理—業務經理—業務高級經理—業務代總監—業務總監—業務高級總監”;
4. 團建活動:各部門不定期安排團建,公司每年組織兩次團建活動,生日月有驚喜呀~
5. 補貼制度:出差補貼 全勤獎勵 餐費補貼 提供住宿;
6. 假期休假:帶薪年假 帶薪病假;
7.工作時間:9:00-17:30,雙休。
1. 根據公司市場戰略挖掘公司目標渠道客戶,建立長期合作關系;
2. 拓展業務渠道、調動公司資源進行客戶目標市場拓展;
3. 負責執行拓展策略,根據拓展情況和市場狀況及時調整拓展方法;
4. 負責對拓展項目進行分析,根據公司運營項目特點、做好項目準確定位;
5. 開拓新拓展渠道,負責項目介紹、客戶維護、代表公司與合作商家簽訂合作合同及項前協議等具體執行工作;
6. 負責客戶資料整理及數據分析,匯總及相關總結工作;
7. 領導安排的其他工作。
【任職資格】
1. ***統招大專以上學歷;
2. 年齡20-40歲;
3. 經驗不限,有房建材、房地產、建筑設計等相關行業工作經驗優先考慮;
4. 性格外向,有較強的抗壓能力、語言表達能力,思維邏輯清晰;
5. 會開車;
6. 能接受外出、出差。
【福利待遇】
1. 薪酬福利:高額提成,不定期加薪;
2. 培訓體系:新員工入職培訓 部門定期分享學習 外出學習機會;
3. 晉升機制:有明確的晉升路線“業務員—業務代經理—業務經理—業務高級經理—業務代總監—業務總監—業務高級總監”;
4. 團建活動:各部門不定期安排團建,公司每年組織兩次團建活動,生日月有驚喜呀~
5. 補貼制度:出差補貼 全勤獎勵 餐費補貼 提供住宿;
6. 假期休假:帶薪年假 帶薪病假;
7.工作時間:9:00-17:30,雙休。
工作地點
地址:黃山屯溪區ix-work C座801


職位發布者
HR
杭州筑匠新材料科技有限公司

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公司規模未知
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公司性質未知
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杭州市濱江區長河街道濱安路650號4幢八層801室