職位描述
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崗位職責:(管理運營經驗,溝通表達能力優秀,聰明好學)
1. 負責新人培訓、 老人返訓、規則變更等相關的培訓工作,并保障培訓進度、培訓效果符合預期;
2. 搭建培訓體系,并根據業務發展需要不斷優化培訓內容及相關流程,對標注員的專業技能提升負責;
3. 通過對標注的結果分析梳理,推動和督促標注團隊提升審核交付質量;主動提出優化標注平臺、標注規則、標注流程的可行性的建議及改進措施;
4. 在工作中進行案例收集、總結經驗對規則細節進行優化,書寫標注工作經驗;
5. 根據業務需求,從0-1制定標準框架,并配套相關培訓內容;
1. 負責新人培訓、 老人返訓、規則變更等相關的培訓工作,并保障培訓進度、培訓效果符合預期;
2. 搭建培訓體系,并根據業務發展需要不斷優化培訓內容及相關流程,對標注員的專業技能提升負責;
3. 通過對標注的結果分析梳理,推動和督促標注團隊提升審核交付質量;主動提出優化標注平臺、標注規則、標注流程的可行性的建議及改進措施;
4. 在工作中進行案例收集、總結經驗對規則細節進行優化,書寫標注工作經驗;
5. 根據業務需求,從0-1制定標準框架,并配套相關培訓內容;
工作地點
地址:武漢洪山區光谷總部時代1棟1701
