職位描述
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崗位職責:
1、根據公司發展戰略,制定人力資源規劃,組織各部分人才梯隊建設;
2、組織制定公司管理制度、實施細則、工作程序等,并組織實施;
3、負責公司薪酬管理工作,編制公司年度薪酬規劃工作及調整方案,有效控制人力資源管理費用總額,審查、修訂年度費用;
4、負責組織各部門討論、你定績效考核方案并組織實施,對各部考核進行指導和監督,對績效考核情況進行評估、改進,對考核數據及結果進行審核;
4、負責執行與監督招聘、入職、培訓、考核、調薪、獎懲等工作;
5、協調勞動部門、人力市場、高校院校等外聯業務關系,保證人力資源工作的正常開展;
6、負責公司企業文化建設工作;
7、負責公司行政事務工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源相關專業,食品行業工作經驗優先;
2、5-10年同等工作經驗,熟悉國家、地方勞動人事行政法規,并能實際操作運用;
3、精通人事、行政工作管理,善于統籌規劃;
4、熟練掌握辦公軟件操作系統,學習能力強。
職位福利:全勤獎、帶薪年假、節日福利、餐補
工作地點
地址:哈爾濱通河縣黑龍江百家得冷凍食品有限公司黑龍江百家得冷凍食品有限公司


職位發布者
HR
黑龍江百家得冷凍食品有限公司

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快速消費品
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200-499人
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私營·民營企業
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哈爾濱市通河縣和平大街1號