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崗位職責：

1.負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；

2.建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；

3.開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

4.從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；

5.從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；

6.向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；

7.保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。

任職要求：

1.本科及以上學歷，市場營銷、人力資源、心理學相關專業優先，條件優越者可以放寬；

2.年齡22歲-35歲，2年以上工作經驗；

3.有招聘、培訓、員工關系等相關經驗；

4.有電子行業、電子信息行業從業經驗；

5.喜歡獵頭行業，認可公司核心價值觀；

6.目標感強，有較強的邏輯思維能力，有強烈的掙錢欲望；

7.有業務拓展，開發新客戶經驗，有帶團隊經驗者優先。

職位核心點：

1.職業規劃清晰，目標與獵頭基本一致；

2.在電子行業、電子信息行業人力資源招聘崗位上有從業經驗，有邀約面試、獨立面試經驗；

3.抗壓力強，具有結果導向意識；

4.持續學習力強，對個人提升與學習有規劃，付諸實施并有結果產出。