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崗位職責：
1.根據公司戰略和人力資源規劃，建立健全適合公司發展的培訓體系；
2.負責公司培訓制度和流程、課程、講師、評估體系的整體規劃和運營；
3.制定年度培訓計劃，落實月、季度、年度培訓日程，完成不同級別不同崗位的培訓工作；
4.負責建立培訓教材庫，根據公司發展階段需求組織編制培訓課件；
5.定期對進行培訓需求調研，編制調研報告，不斷修改完善培訓體系、課程教材庫；
6.負責組織培訓效果評估，進行培訓效果反饋，鞏固培訓效果，激勵員工通過培訓過程獲得知識、鼓勵員工不斷獲得信心；
7.負責打造專業、高效的培訓運營管理團隊，確保培訓項目高質量執行，為內部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作。

任職要求：

1、本科以上學歷，具有醫療行業培訓相關經驗優先；
2、具備良好的培訓授課能力、策劃創新能力、高效的執行力；
3、責任心強，有團隊合作精神，優秀的溝通表達能力、組織協調能力和親和力；
4、工作積極主動、抗壓能力強，適應快節奏工作，能適應出差。