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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1、依據公司戰略目標開展人力資源規劃工作，參與公司重大人事決策；
2、完善人力資源管理體系(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等)，完善人力資源管理制度；
3、根據中長期發展目標制定招聘計劃，完成招聘任務。
4、負責組織開展公司的薪酬、福利管理；
5、負責評估培訓需求，制定培訓計劃并實施，評估培訓效果；
6、推進績效管理工作，監督績效考核的實施情況；
7、建立內部溝通機制，妥善處理員工關系。
任職資格：
1.企業管理、人資管理或相關專業本科及以上學歷;
2、有同崗位3年及以上的工作經驗、40周歲以下；
3、掌握現代人力資源系統管理，對人資個模塊有系統的認識和實踐經驗。較強的內外協調能力，良好的團隊意識，敬業精神及溝通能力；
4、熟悉國家相關合同管理、勞動用工、保險福利等方面法律法規。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：鄭州管城回族區經北二路與經開第四大街交叉口
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
河南蓬勃實業有限公司
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交通·運輸·物流
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500-999人
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公司性質未知
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鄭州市經濟開發區第四大街與經北二路交叉口向南50米路東蓬勃大廈
