職位描述

崗位職責
1,參與搭建公司的崗位體系,梳理關鍵崗位職責,完善崗位設置和管理的規則制度
2,參與優化公司的職級體系,負責崗位稱重專項的全面落地,支持業務和組織的高效調整
3,負責公司標準體系的升級,包括各層級、各序列、關鍵部門的人才標準和任職資格
4,負責人才晉升、人才盤點、人才培養等領域的解決方案設計和有效實施
任職要求
1,本科及以上學歷
2,8年以上 COE 模塊實戰經驗,擁有兩個模塊成功落地項目經驗(職級改革、崗位稱重、標準建設、人才規劃)
3,具有優秀的系統思考、分析診斷、專業方案設計、問題解決的能力,喜歡鉆研學習,持續創新實踐
4,咨詢公司、汽車行業、互聯網科技行業相關工作經驗者優先
工作地點
地址:廣州天河區廣州-天河區廣州小鵬汽車科技有限公司總部


職位發布者
HR
廣州小鵬汽車科技有限公司


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汽車·摩托車
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1000人以上
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股份制企業
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廣州市天河區岑村松崗大街8號