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【崗位職責】：

1、根據招聘需求，選擇招聘渠道，發布并及時更新招聘信息；

2、完成求職者簡歷的收集和初步篩選；

3、負責聯系和接待候選人，邀約候選人進行初步面試；

4、協助經理制定團隊業務發展的方案，促進團隊文化建設，打造團隊品牌；

5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織團隊的各項團建活動；

6、協助上級處理團隊事務，主要負責招聘、培訓等人力資源相關工作。

【崗位要求】：

1、本科及以上學歷，21歲~28歲（優秀者學歷可適當放寬要求）；

2、可以熟練使用office等辦公軟件；

3、有良好的生活及工作習慣，具備較強的溝通能力；

4、性格開朗，有團隊協作精神及良好的執行力與服務意識；

5、對待工作認真負責、積極主動、條理性強，善于思考；

6、形象好，氣質佳，有親和力和較強的交際能力。

【福利待遇】：

1、底薪 提成 節日禮物 優秀員工獎 國內外游學；

2、法定節假日正常休；

3、公司免費提供全方位專業化、系統化的培訓體系，幫助你快速成長，提升自己的綜合能力；

4、全面福利保障（醫療、人身、意外、養老........）；

5、公司開放式競爭平臺，公平公開透明晉升體系；

6、其他福利：公司每月定期戶外活動：聚餐、KTV、農家樂、省內外旅游等等