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崗位職責：

1、.協助部門經理建立健全及執行連鎖門店日常管理的各項制度體系及業務流程。

2、協助部門經理制定部門年度工作計劃、門店促銷方案并組織實施；

3、根據門店銷售情況，對銷售數據進行分析，對商品的引進與淘汰及門店的經營管理提出建議；

4、跟進、檢查門店的標準化執行情況；

5、協助處理顧客投訴，做好突發事件的應急處理；

6、協助解決門店日常運營中遇到的問題，如設備報修、商品調配、新店開張進場、關店撤場、營銷活動的店堂布置等等；

7、協助部門經理建立規范、高效的門店開發評估體系并優化完善，建立一支優秀的門店開發評估人員隊伍；

8、承擔部分部門團隊建設職能，負責部門員工日常考勤、勞動關系管理以及內部培訓工作，協助部門經理做好績效考核工作。

9、認真完成領導交辦其它工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷；

2、三年以上同等崗位工作經驗，精通連鎖店的運營及管理，有食品行業工作經驗優先；

3、具備良好的市場開拓能力、談判能力，嚴謹的邏輯思維能力，能夠獨立判斷項目的可行性；

4、協調溝通能力強，性格開朗、樂觀，能夠勇于承受工作責任和壓力。

職位福利：五險一金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢