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崗位職責(zé):

1、總、分公司各項(xiàng)培訓(xùn)管理工作的全面落實(shí)與嚴(yán)格執(zhí)行；

2、拓展新人銜接培訓(xùn)的組織與實(shí)施；

3、早會(huì)、產(chǎn)創(chuàng)會(huì)的組織與運(yùn)作；

4、新人三轉(zhuǎn)率的追蹤與績(jī)效面談；

5、續(xù)收培訓(xùn)的組織與實(shí)施；

6、分享課件的制作，培訓(xùn)系統(tǒng)的管理與使用；

7、全年培訓(xùn)預(yù)算的使用與執(zhí)行；

8、其他工作事項(xiàng)

任職要求:

1、年齡35周歲以下，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限；

2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

3、熟練使用和操作WORD、EXCEL、PPT等辦公系統(tǒng)軟件；

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通表達(dá)及學(xué)習(xí)能力；

5、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力，具備責(zé)任心和開(kāi)拓創(chuàng)新精神；

6、上進(jìn)心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。