崗位職責:
1、根據公司發展戰略和經營計劃,組織制定公司人力資源戰略發展 的長期規劃、中期規劃和年度計劃,并監督各項計劃的實施;
2、組織開展招聘、培訓、薪酬績效、企業文化、行政和后勤管理及員工發展等日常行政人事工作;
3、統籌制定年度人力資源成本預算及審核控制各個階段人力成本, 并對層級、人員進行合理分配,對公司組織架構進行合理調整,優化組織;
4、組織、制定、落實公司各項制度及工作流程,并提出合理化建議;
5、制定有效的績效考核方案,做好相關的戰略規劃建議和目標管理;
6、處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題及有關勞動糾紛、爭議,預防用工風險;
任職資格:
1、40歲以下,統招本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理、企業管理類業;
2、5年以上人力總監或行政總監相關工作經驗;有大型多元化企業或房地產公司工作背景優先考慮;
3、了解現代化企業管理體系設計方法與管理流程,對人力資源管理 各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;
4、具有較強的人員管理技巧,規劃及邏輯分析能力,善于與他人溝通協作,有決斷力,領導力。
職位福利:五險一金、績效獎金、員工活動、節假日福利、包吃、包住、帶薪年假、免費停車



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房地產開發·建筑與工程
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200-499人
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公司性質未知
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雙流區棠湖西路一段1號締煌城4樓(政府政務服務中心樓上)